NISG 2024 ist “durchgefallen”

zu viel Machtbefugnisse für Cyber-Behörde, zu wenig Mitsprache für Arbeitnehmer:innen


In der letzten Nationalratssitzung ging es unter anderem um ein Gesetz mit dem sperrigen Namen: Nationales Informatiossystemsicherheitsgesetz (NISG 2) mit dem die Cybersicherheit der Unternehmen gewährleistet werden soll. Was das für Arbeitnehmer:innen bedeutet und warum das Gesetz nicht beschlossen wurde, gibt es hier zu lesen.

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Wer lenkt das Unternehmen? – Ein Copilot? Künstliche Assistenz? Künstliche Intelligenz?

“Copilot” die App von Microsoft und wie Betriebsrät:innen beim Einsatz mitreden


Der nächste “große Wurf”, das neueste “must have” aus dem Hause Microsoft steht zur Verfügung: die “Künstliche Intelligenz” namens “Copilot”. Die Anwendung soll als umfassendes Assistenzsystem im Unternehmen eingesetzt werden und basiert auf derselben Technologie wie ChatGPT. In dem Beitrag erfahrt ihr, wie Betriebsrät:innen die richtigen Fragen stellen, damit Copilot sinnvoll hilft – und nicht zum Bruchpilot wird.

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Microsoft 365 und was Betriebsrät:innnen damit zu tun haben

Neuauflage der Broschüre der Gewerkschaft GPA


Anwendungen aus dem Paket von „Microsoft 365“ wie Outlook, Office, OneDrive oder Teams verwendet man mittlerweile in fast jedem Unternehmen. Da die Produktpalette von MS 365 sehr vielfältig und sehr leistungsstark ist und weil sich damit umfassende Kontrollmaßnahmen durchführen lassen, ergeben sich umfassende Fragen auf technischer, juristischer und auch organisatorischer Ebene. Die aktualisierte Broschüre bietet den Betriebsräten und Betriebsrätinnen Infos und Handlungsvorschläge auf allen Ebenen und begleitet sie auf dem Weg zu einer Betriebsvereinbarung.

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Microsoft 365 – eine wunderbare Welt

zu der es eine Betriebsvereinbarung braucht


Microsoft ist nicht nur der älteste unter den Tech-Giganten sondern wohl auch der mit der breitest gefächerten Produktpalette; vom Browser über die Virtual-Reality-Brille bis hin zu diverser Büro-Software zur Textverarbeitung, Security, Kooperation und Kommunikation u.s.w. Ein Blick hinter die Kulissen lohnt daher, damit sich Betriebsrät:innen in die betriebliche Gestaltung von Microsoft 365 mit ihrem Wissen einbringen können.

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Bedroht, beschimpft, geschlagen

Tagung zur Gewaltprävention am Arbeitsplatz


Gewalt am Arbeitsplatz nimmt zu. Bedrohliche Sprache, aggressive Handlungen, aber auch Wegschauen bei gewalttätigem Verhalten von Kolleg:innen, Kund:innen, Klient:innen, Chef:innen… Gewalt hat viele Gesichter. Virtuell oder real, Gewalt kann an vielen Orten stattfinden. Kontrolle und Überwachung können ebenso gewaltsame Ausmaße annehmen wie herabwürdigende Worte. Die Gewerkschaft GPA veranstaltet daher gemeinsam mit der Gewerkschaft vida, der AK Wien, und der Opferschutzorganisation Weißer Ring eine Tagung zu dem Thema. Sei dabei am 29. März 2023.

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Überwachung am Arbeitsplatz

was ist erlaubt und was nicht


die Kompetenz fragt nach, was zulässig ist – und was nicht Darf ein Unternehmen seine Mitarbeiter*innen über­wachen? Was fällt am Arbeitsplatz unter die Privatsphäre? Kann ich mich wehren, wenn mein Chef eine Videokamera installiert? Wie ist das mit dem GPS im Dienstauto? Und was genau ist eigentlich mit der Menschenwürde gemeint?

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Podcast der Gewerkschaft GPA zu Whistleblowing

Verräter*innen? Held*innen? Schutz vor Verfolgung?


Wenn jemand gravierende Missstände im eigenen Unternehmen aufdeckt, wird das selten belohnt. Im Gegegnteil, die Meldenden setzen sich einem großen Risiko aus. Die Europäische Richtlinie zum Schutz von Whistleblower*innen soll das ändern – allerdings hat Österreich sie noch nicht umgesetzt.

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Mehr Homeoffice! Mehr Kontrolle?

wenn Vorgesetzte mitlesen wollen


Eine Entspannung der Pandemie ist noch nicht in Sicht, auch 2022 werden viele Arbeitnehmer*innen im Homeoffice arbeiten. Das bedeutet auch, dass immer mehr online gearbeitet wird und immer mehr Daten miteinander verknüpft werden können: Kalendereinträge, Chat-Protokolle, Videokonferenzaufnahmen, gemeinsam genutzte Ablagesysteme und mehr. Dieses Interview geht der Frage nach, was Vorgesetzte mitlesen und kontrollieren dürfen, wie die Privatsphäre geschützt werden kann und welche Rechtsgrundlagen es dafür gibt.

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Digital Control

von der Ausweitung betrieblicher Datenerfassung zum betrieblichen Management


Ob im Callcenter, in der Gastronomie, im Pflegeheim, bei den Fahrradbot*innen, in der Bank, auf der Baustelle, im LKW oder im Pharmakonzern – jeder Arbeitsplatz unterliegt einer Kontrolle. Welche Instrumente bei der digitalen Überwachung im Arbeitsalltag zum Einsatz kommen und was sie bewirken, hat Wolfie Christl jahrelang studiert.

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