„Für jedes Problem gibt es eine App, die dir bei der Lösung hilft“ – mit dem Mythos räumt der Wissenschafter, Publizist und Kenner der digitalen Welt gründlich auf. Daten und ihre Verarbeitung sind nicht per se geeignet für alles und jedes eine Lösung zu finden.
Alle reden von der Digitalisierung, aber niemand weiß genau was das ist. Damit sich das ändert, hat die GPA-djp den „DigiCheck“ entwickelt; ein online-tool, das die vielen Aspekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt miteinander in Beziehung setzt und ein Analyse des betrieblichen Ist-Standes bietet. Hat sich dein Unternehmen bereits auf den Weg gemacht, ist es schon auf dem ersten Anstieg oder sind bereits die Mühen der Ebene erreicht? Christian Jammerbund, stellvertretender Geschäftsführer der GPA-djp Steiermark, der den DigiCheck mit „aus der Taufe gehoben“ hat, erzählt was der DigiCheck kann und wie es dazu kam.
Was haben Arbeitszeitverkürzung, Beschäftigtendatenschutz und Mindeststeuersatz miteinander zu tun? Das wird klar, wenn man dem Sommerdialog des ÖGB am 22. August 2019 zum Thema Digitalisierung zuhört.
„beziehung am arbeitsplatz geheimhalten” , „whistleblowing richtlinien“ oder „schwangerschaftsanzeichen“ … – viele Menschen suchen die Antwort auf ihre Fragen bei Google. Ich hingegen wollte wissen, wie ich es schaffe, mein Privatleben vor Google möglichst geheim zu halten. Das Ergebnis habe ich hier zusammengefasst.
Das ist einer der Nenner, auf den sich die Debatte um Digitalisierung bringen lässt, die am Dienstag Thema einer Fachtagung der AK, FORBA und GPA-djp mit dem Titel “Wege zur mitbestimmten Digitalisierung: Gestaltungsoptionen für Betriebsräte” in Wien gewesen ist.
Vermutlich wünscht sich die (alte) Regierung derzeit eher ein privates Vermummungsgebot, als ein digitales Vermummungsverbot. Vor Kurzem noch wollte man es allerdings ganz genau wissen. Unter dem Schlagwort “digitales Vermummungsverbot” stellte die Bundesregierung Anfang April 2019 einen Gesetzesentwurf namens “Sorgfalt und Verantwortung im Netz” vor, der (Ehren-)Beleidigung und üble Nachrede im Netz einschränken soll.
Weil in diesem Blog nicht nur am 8. März feministische Themen angesprochen werden, geht es hier und jetzt darum, wie sich Algorithmen im Netz auf Frauen (und Männer) im Alltag auswirken und welche diskriminierende Wirkung sie haben können.
Das Eindringen des Plattform-Riesen in die Taximärkte sorgt weltweit schon seit einiger Zeit für juristische Auseinandersetzungen. Doch auch auf der Ebene des Arbeitsrechts ist Uber mit heftiger Kritik konfrontiert.
Wie man die Maus wieder in die eigene Hand nehmen kann.
Ob in der Betriebsratsarbeit, im Privatleben, als KonsumentIn oder als NutzerIn diverser Kommunikationstechnologien: Die neue Broschüre der GPA-djp ist ganz besonders für all jene lesenswert, die internetbasierte bzw. datenverarbeitende Systeme in höherem Maße selbstbestimmt nutzen möchten.
Die ExpertInnen von Epicenter.Works haben sich diesem Bereich angenommen und ihr Wissen rund um „sichere“ Software und Plugins mit Unterstützung der GPA-djp auf einem Folder vereint.
