Interview mit einem datenschützenden Betriebsrat aus dem Gesundheitsbereich, in dessen Betrieb ein Terminplanungs-Tool eingeführt werden soll.
Das Eindringen des Plattform-Riesen in die Taximärkte sorgt weltweit schon seit einiger Zeit für juristische Auseinandersetzungen. Doch auch auf der Ebene des Arbeitsrechts ist Uber mit heftiger Kritik konfrontiert.
Mit 25.5.2018 in Kraft getreten, gilt die Datenschutzgrundverordnung nun bereits ein Dreivierteljahr. Auf auf betrieblicher Ebene sind mancherorts nach wie vor einige Fragen offen. Mitte Jänner fand eine Kooperationsveranstaltung von GPA-djp, PRO-GE und AK Wien unter dem Titel „DSGVO – und dann?!“ zum Thema statt.
So lautet der Titel der jährlich stattfindenden Konferenz CPDP – “Computer, Privatsphäre und Datenschutz”. Verschiedene ExpertInnen aus verschiedenen Ländern und Professionen diskutieren zum Thema.
Wie man die Maus wieder in die eigene Hand nehmen kann.
Ob in der Betriebsratsarbeit, im Privatleben, als KonsumentIn oder als NutzerIn diverser Kommunikationstechnologien: Die neue Broschüre der GPA-djp ist ganz besonders für all jene lesenswert, die internetbasierte bzw. datenverarbeitende Systeme in höherem Maße selbstbestimmt nutzen möchten.
Die ExpertInnen von Epicenter.Works haben sich diesem Bereich angenommen und ihr Wissen rund um „sichere“ Software und Plugins mit Unterstützung der GPA-djp auf einem Folder vereint.
Mit dem Laptop am Strand kurz die Mails bearbeiten, oder eine kurze telefonische Beratung in der Hotellobby. Durch digitale Technologien verändert sich auch die Arbeitwelt zunehmend. Doch wo Wahlfreiheit und Gestaltungsspielraum als Privileg mobiler Arbeit versprochen werden, bleibt zuletzt oft maximale Verfügbarkeit der Beschäftigten übrig.
Die neue Broschüre soll BetriebsrätInnen dabei unterstützen die zunehmende Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
Ein offener Brief soll den zuständigen Ministern Hofer und Blümel die Dringlichkeit der Umsetzung klarmachen!
Der Titel der Tagung des Beirats für Arbeit & Technik war Programm. Wie können BetriebsrätInnen die zunehmende Digitalisierung in ihren Unternehmen mitgestalten?, war eine der vielen diskutierten Fragen.
Berufliche Mobilität – „working anytime, anywhere“ – wird für immer mehr Beschäftigte, darunter viele junge Berufstätige und BerufseinsteigerInnen, zur selbstverständlichen Jobanforderung. Im Rahmen der Podiumsdiskussion sollen die angesprochenen Herausforderungen dargestellt und erörtert werden.
