Arbeitssituation + Beschäftigungssituation = GUTE ARBEIT
Was verstehen wir unter GUTER ARBEIT? Welche Komponenten umfasst sie und wie sollen diese gestaltet sein?
- verbindet Flexibilität und Sicherheit,
- gewährleistet ein Einkommen, das einen angemessenen, planbaren Lebensstandard ermöglicht,
- fördert die Entwicklung und den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen
- durch regelmäßige Weiterbildung und sinnvolle, fördernde Arbeitsaufgaben,
- bietet eine menschengerechte und beteiligungsorientierte Arbeitsorganisation,
- respektiert die Privatsphäre der Beschäftigten,
- fördert Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,
- ermöglicht eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben und
- bemüht sich um die Entwicklung einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur,
- in der Vielfalt und Chancengleichheit als Wert und Ressource betrachtet werden.