Schreibe deinen Abgeordneten: “algorithmisches Management am Arbeitsplatz braucht Regulierung”
Der Ausschuss für Arbeit und Beschäftigung (EMPL) hat am 11.11.2025 eine Gesetzesinitiative zu algorithmischen Entscheidungen am Arbeitsplatz vorgelegt. Damit würden die Beschäftigten mehr Informationsrechte haben, ihre Privatsphäre besser schützen können und die Arbeitnehmer:innen-Vertretung hätte mehr Mitsprache bei algorithmischen Entscheidungen. Nächste Woche wird im Parlament in Strasbourg entschieden, ob sich die Kommission mit dem der Gesetzesentwurf beschäftigen muss.